エントリー方法

OBI HOLDINGS PTE LTD、OBI MEDIA PTE LTD、P2 TECH PTE LTD（以下「当グループ」といいます）は、募集・採用プロセスにおいて取得した求職者の個人情報について、個人情報に関する法令にしたがって取り扱うものとします。

• 個人情報の範囲
  • 本規約における個人情報とは、当グループの募集・採用プロセスにより取得した、求職者個人を識別できる情報をいいます。
  • 履歴書、職務経歴書、問い合わせフォームの記載事項。（お名前、電話番号、メールアドレス、お問い合わせ内容等）
  • 募集・採用プロセスにて行った求職者と当社との間の通信内容。
  • その他、他の情報と容易に照合でき、個人を識別できるもの。
• 収集及び利用目的
  • 当グループは、募集・採用プロセスまた求人に関するお問い合わせによって取得した個人情報を、次の目的の範囲でのみ利用いたします。
  • 採用情報の提供、連絡、採用選考の為。
  • 求職者が入社された場合、当グループにおける人事管理に関わる業務の為。
  • その他、サービスや運営上必要な連絡の為。
• 安全管理措置等
  • 当グループは、採用活動にあたって収集した個人情報について、適切な安全措置を講ずることにより、漏えい、改ざん、紛失などの危険防止に努めます。
• 個人情報の開示・訂正・削除
  • 当グループは、採用活動に際して取得した個人情報について、ご本人からの要請を以て、合理的な範囲において開示、訂正、削除に対応致します。尚、採用選考に関わる情報開示につきましては、当社の業務の適正な実施に支障を及ぼすおそれがある為応じかねます。
    求職者の個人情報につきましては、利用目的達成次第、速やかに適切な方法により破棄または削除を行います。
• 第三者への情報開示
  • 原則的には、取得した求職者の個人情報を第三者に開示致しませんが、下記の場合は、法律等に基づき開示する事があります。
  • 事前に本人の同意がある場合。
  • 警察、検察、裁判所などの法的機関から開示または提供を要求された場合。
  • 法令等により開示もしくは提供が必要な場合。
  • 当社と個人情報に関する機密保持契約を締結している協力会社、提携会社および業務委託会社に対して明示した利用目的の達成に必要な範囲で個人情報の取扱いを委託する場合。
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
• 規約の変更、改善
  • 本規約は、登録者から事前の承諾を得ることなく改正、その他事情により予告なく変更する場合があります。